Реформа российской науки продолжается: с этого года изменились правила проведения конкурса на замещение вакантной должности научного сотрудника.

Прежде с каждым научным работником при поступлении на работу заключался контракт на 5 лет, по истечении которых также проходил конкурс, но информация о вакансиях публиковалась только на официальном сайте научного учреждения и в местной научной газете. Теперь же информацию обо всех вакансиях в сфере науки будут размещать на специализированном сайте http://ученые-исследователи.рф/ - поэтому вероятность того, что участвовать в конкурсе на место научного сотрудника будет более чем один человек - резко возрастает. 

Второе нововведение связано с формализацией процесса выбора победителя. Раньше по окончании срока подачи заявок проводился учёный совет, на котором специальная комиссия рассматривала кандидатов и голосованием выбирала наиболее достойного из них. По новым правилам, экспертная комиссия должна руководствоваться в вопросе выбора победителя суммой баллов, набранных каждым из претендентов по определённым показателям: количество публикаций за последние 5 лет, участие в научных конференциях, преподавательская деятельность и т.д. - всего 14 пунктов.

Научное сообщество выражает недовольство этим новым этапом реформирования Российской Академии Наук, ведь теперь, при определённой настойчивости практически любого научного сотрудника можно сместить с занимаемой им должности, потому что получить рабочее место в сфере науки сможет даже человек, заведомо меньше сведущий в данной области науки, но формально набравший больше баллов.